Đối với rất nhiều người mới muốn thành công trong việc làm, một bản lý lịch tốt và hiệu suất phỏng vấn là rất quan trọng, đôi khi bạn có thể thấy rằng mặc dù kỹ năng và kinh nghiệm của bạn rất xuất sắc, nhưng hiệu suất tại hội nghị tuyển dụng không như mong muốn, vào thời điểm này, bạn có thể cần phải thử chiến lược "30 ngày trực tiếp ở phía Nam".
Đây là một phương pháp thực hành được gọi là "phát triển nhanh", nó cải thiện hiệu quả và chất lượng bằng cách rút ngắn chu kỳ lặp lại. Trong nhóm, thường được thiết lập chu kỳ lặp lại một tháng, nhưng trong thời gian đó, mỗi nhà phát triển được yêu cầu hoàn thành một phần của nhiệm vụ mà họ chịu trách nhiệm, quá trình này tương tự như rút một sợi dây, rút một chiều dài nhất định mỗi ngày cho đến khi rút xong.
Tại sao phương pháp này lại hiệu quả đến vậy? Lý do là sự linh hoạt và thích ứng của nó, khi đối mặt với một vấn đề, mọi người có thể làm việc theo nhịp độ của riêng mình thay vì theo lịch trình cố định, và vì mỗi giai đoạn công việc được thực hiện độc lập, nhóm có thể nhanh chóng phản hồi và điều chỉnh kế hoạch để tăng hiệu quả.
30 ngày ứng dụng rất rộng, bao gồm phát triển phần mềm, thiết kế sản phẩm, nghiên cứu thị trường và bất kỳ công việc nào đòi hỏi sự thay đổi thường xuyên và phản ứng nhanh, trong khi phát triển sản phẩm, các nhà thiết kế có thể cần phải tạo ra nguyên mẫu mới hoặc sửa đổi thiết kế hiện có trong một thời gian ngắn, trong khi các kỹ sư cần hoàn thành công việc lập trình của họ trong vòng 30 ngày, trong quá trình này, chỉ có những người đủ linh hoạt có thể thành công.
"30 ngày làm việc trực tiếp ở miền Nam" cũng có một số rủi ro tiềm tàng, nếu dựa quá vào chiến lược này, có thể dẫn đến giảm độ tin tưởng giữa các thành viên trong nhóm, vì mỗi người phải làm việc theo tốc độ của riêng mình, có thể dẫn đến giảm năng suất công việc, dựa quá vào chiến lược này cũng có thể dẫn đến sự suy giảm nhiệt tình của nhân viên đối với công việc.
Phương pháp 30 ngày trực tiếp ở phía Nam là một cách tiếp cận sáng tạo giúp chúng ta đối phó tốt hơn với các thay đổi và thách thức, mặc dù nó có một số rủi ro, nhưng tôi tin rằng nó sẽ mang lại lợi ích đáng kể nếu được áp dụng và quản lý đúng cách, nếu bạn đang tìm cách làm việc hiệu quả, bạn có thể thử Phương pháp 30 ngày trực tiếp ở phía Nam.
